Las obligaciones legales en materia laboral evolucionan rápidamente y exigen a las empresas un mayor control, trazabilidad y transparencia en la gestión de personas.
En este webinar descubrirás cómo prepararte para las nuevas exigencias relacionadas con el control horario, las inspecciones de trabajo y la transparencia salarial, reduciendo riesgos legales y optimizando los procesos de RRHH mediante herramientas digitales.
Además, veremos en directo cómo Factorial ayuda a automatizar estas tareas para garantizar el cumplimiento normativo y mejorar la eficiencia operativa de la organización.
¿Por qué asistir a este webinar?
- Anticípate a los cambios normativos: Conoce las nuevas obligaciones que afectan a las empresas y evita riesgos derivados de incumplimientos o procesos manuales.
- Reduce errores y sobrecostes: Automatiza tareas críticas para minimizar incidencias relacionadas con el control horario, documentación laboral y gestión retributiva.
- Mejora la seguridad jurídica: Mantén toda la información actualizada, centralizada y preparada ante posibles inspecciones o auditorías.
- Gana visibilidad sobre tu situación salarial: Identifica posibles desviaciones o brechas salariales antes de que se conviertan en un problema.
Qué verás en acción
Blindaje ante inspecciones
Control horario digital desde web o móvil con trazabilidad y registros auditables en tiempo real.
Gestión operativa sin fricciones
Automatización de turnos, cuadrantes, ausencias y firma electrónica de documentos desde una única plataforma.
Transparencia salarial simplificada
Paneles y métricas que permiten analizar la situación retributiva de la organización y detectar posibles brechas salariales.
Centralización documental
Expediente único del empleado con toda la información organizada y alineada con la normativa vigente y la protección de datos.
¿A quién va dirigido?
Este webinar está especialmente pensado para:
- Directores y responsables de RRHH.
- Gerentes y directivos.
- Responsables laborales y de administración de personal.
- Empresas que quieran prepararse para futuras inspecciones laborales.
- Organizaciones que necesiten adaptarse a los requisitos de transparencia salarial.
Qué aprenderás
Al finalizar la sesión conocerás:
- Cómo afrontar las nuevas exigencias de la Inspección de Trabajo.
- Qué impacto tendrá la normativa de transparencia salarial en las empresas.
- Cómo evitar errores derivados de sistemas manuales basados en Excel o papel.
- Qué información debe estar disponible y accesible ante una inspección.
- Cómo automatizar procesos clave de RRHH para garantizar el cumplimiento normativo.
- Cómo convertir una obligación legal en una ventaja competitiva.
