Starter People

Factorial

Solución verificada

SaaS (Software como Servicio)

Gestión de RRHH

Procesamiento de Nóminas

La solución ideal para hacer crecer a tus equipos de principio a fin.

Vídeos y capturas de Starter People

Información de la solución

Tecnología y Comunicaciones

Empresas con necesidades formativas y de engagement en RRHH

Mediana empresa

Pequeña empresa

ONGs

Saas

3 a 5 semanas

Responsable de RRHH

Talent Manager

Managers de equipo

Dirección general

Valor y beneficios

Dificultad para retener y desarrollar equipos por falta de seguimiento (feedback, desempeño, clima) y formación poco estructurada.

Crecimiento y retención: managers con herramientas para mejorar desempeño y compromiso con un ciclo de talento más consistente.

Integral del ciclo de vida del empleado: desempeño, formación y engagement

FUNCIONALIDADES Y USO

Evaluación de desempeño

Seguimiento de objetivos

Gestión de formaciones

Medición de clima y engagement

Desarrollo profesional

Rendimiento por empleado

Objetivos e incentivos

Formación

Encuestas y feedback

Analítica de talento

a3innuva Nómina

Sage

Microsoft Power BI

API pública abierta

VICIO

KFC

Holaluz

Civitatis

ISO/IEC 27001

SOC 2 Type II

Cumplimiento GDPR

Cumplimiento eIDAS

Cifrado en tránsito y reposo

MODELO DE COMPRA

Tarifas por usuario/mes según módulos incluidos. Escala según volumen. Descuentos anuales

OFERTA ESPECIAL

Auditoría gratuita de tu gestión actual de RRHH y propuesta personalizada según el pack que mejor encaje con tu empresa.

Bankinter lidera la banca española con IA generativa de Microsoft

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Starting operations

Factorial

mySGA

Unikal

SaaS (Software como Servicio)

Automatización Documental

Firma Digital

Docuten

SaaS (Software como Servicio)

Gestión de RRHH

Starter Productivity

Factorial

Clientes que ya confían

El pack People nos ha permitido estructurar evaluaciones, objetivos y formación en un solo ciclo. Ha mejorado mucho el compromiso del equipo

Olga Jiménez

Talent Manager

Una herramienta muy equilibrada para potenciar talento: encuestas de feedback, formación y seguimiento de metas. Lo recomendaría para cualquier área de RRHH.

Mario López

Director de Desarrollo Organizacional

Nuestros managers ahora pueden dar feedback continuo, y la gente se siente más apoyada en su carrera profesional. People ha cambiado la forma de gestionar talento.

Sara Gil

HR Business Partner